Wracasz do biura? Wolelibyśmy pracować z domu w Hiszpanii!

Praca z domu w Hiszpanii

Taylor Wimpey España przygląda się, w jaki sposób praca zdalna stworzyła nowe możliwości
35-44-latkowie w Wielkiej Brytanii najchętniej pracują w pełnym wymiarze godzin w domu (RADA Business)
45 proc. brytyjskich specjalistów chciałoby pracować zdalnie na stałe

Pandemia po raz pierwszy otworzyła wielu pracownikom oczy na potencjał pracy zdalnej. Teraz, gdy ograniczenia zostały zniesione (przynajmniej w Wielkiej Brytanii), nie wszyscy chcieli wrócić prosto do biura. W rzeczywistości wielu pracownikom zależy na tym, aby zdalny styl życia stał się trwałym elementem.

Według sondażu RADA Business, przeprowadzonego wśród 3000 profesjonalistów w drugiej połowie 2021 r., 45% respondentów zgłosiło, że są bardzo lub bardzo zainteresowani pracą zdalną na stałe po pandemii. Młodsi pracownicy szczególnie chętnie pracowali z domu: 61 proc. osób w wieku 16-24 lat i 51 proc. osób w wieku 25-34 lat jest za taką pracą. Tymczasem pracownicy w wieku 35-44 lat byli bardziej skłonni niż jakakolwiek inna grupa wiekowa do pracy z domu w pełnym wymiarze godzin.

Podobne doniesienia odnotowano na całym świecie. W Hiszpanii 49.7% pracowników pracowało z domu w czasie „stanu alarmowego” (lockdownu), a 48.8% firm korzystało z pracy zdalnej. Obecnie, według hiszpańskiego Krajowego Instytutu Statystycznego (INE), 30.4% osób, których praca pozwala na pełną pracę z domu, chciałoby tego dokonać w pełnym wymiarze czasu pracy po pandemii. Kolejne 31.5 proc. chciałoby codziennie pracować z domu, a okazjonalne wizyty w biurze są dla nich miłe. Ci, którzy mogą w pełni pracować z domu, chcą to robić średnio przez 4.3 dnia w tygodniu, przy czym tylko 0.2% opowiada się za powrotem do biura w pełnym wymiarze godzin.

„Bycie wolnym od geograficznego powiązania z biurem otwiera zupełnie nowy świat możliwości. Oznacza to, że pracownicy potrzebują jedynie przyzwoitego dostępu do Internetu i odpowiedniego poziomu prywatności, dzięki czemu mogą pracować z dowolnego miejsca – w tym z dowolnego kraju.”

Dla niektórych praca w Hiszpanii jest obecnie realną możliwością. Codzienny dojazd można zastąpić otwarciem okiennic, aby zalać domowe biuro śródziemnomorskim słońcem. A z zaledwie godzinną różnicą czasu między Hiszpanią a Wielką Brytanią, nie ma problemów dotyczących niewygodnych stref czasowych dla rozmów wideo i spotkań wirtualnych.

Koszty życia w Hiszpanii stanowią kluczową część apelu. W rankingu Cost of Living Index Numbeo z 2022 roku Wielka Brytania zajęła 27. miejsce wśród najdroższych krajów na świecie. Hiszpania zajęła o wiele bardziej przystępne 46. miejsce.

Ceny nieruchomości w Hiszpanii są znacznie bardziej przystępne niż ceny porównywalnych domów w Wielkiej Brytanii. Na pirsie 2, od wiodącego hiszpańskiego budowniczego domu Taylora Wimpeya España, na przykład ceny zaczynają się od 414 000 euro plus VAT za gotowy do kluczy apartament z widokiem na morze przez Sotogrande Marina. Oprócz spektakularnych widoków, domy wyposażone są we wspólny basen i ogrody krajobrazowe.

Wszystkie apartamenty na Pier 2 wyposażone są w prywatne tarasy i zapewniają doskonały dostęp do lokalnych udogodnień, od supermarketów, restauracji i plaż po obiekty sportowe i rekreacyjne, w tym żeglarstwo, golf, polo i inne. Dwa międzynarodowe lotniska są również w zasięgu ręki, z Gibraltaru zaledwie 30 minut drogi, a Malaga godzinę drogi.

„Nigdy nie było lepszego momentu na przeprowadzkę pracowników do Hiszpanii, czy to na stałe, czy na dużą część roku. Niższe koszty życia oznaczają, że wynagrodzenia idą dalej, podczas gdy Hiszpania ma doskonałą infrastrukturę do wszystkiego, od placówek medycznych po udogodnienia rekreacyjne. 325 dni słońca w roku i miękkie, białe piaski Costa Blanca oznaczają również, że łatwo jest w pełni wykorzystać każdą minutę, gdy tylko laptop zostanie zamknięty i dzień roboczy się skończy”.